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公司深入开展“忠诚公司,爱我企业”大讨论活动
作者:佚名    新闻来源:本站原创    点击数:299    更新时间:2019-4-23

公司深入开展“忠诚公司,爱我企业”大讨论活动

为认真贯彻落实作风建设和公司今年“两会”的决策部署,进一步增强全司干工忠诚公司,爱我企业的荣誉感、使命感、责任感,为完成和超额完成全年目标任务,人人展现新作为。公司决定在全司范围内深入开展“忠诚公司,爱我企业”大讨论活动。

一、目的意义

忠诚公司,爱我企业,是河海员工的最基本素养。忠诚公司,就是要心系河海发展,自觉遵守企业管理制度,严守企业秘密,维护企业形象,做到不利于企业的话不说,不利于企业的事不做,视公司利益为最高利益,视公司荣誉为最高荣誉,视职工冷暖为自己冷暖;爱我企业,就是要把在公司工作视为自己的饭碗,爱岗敬业,立足本职,扎实工作,尽心尽力尽职责,在岗在位在状态,努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

二、活动时间

201941日至20191231日。

三、方法步骤

()学习教育阶段(201941-630 )

1、公司下发大讨论活动文件,各部室、基层单位、船队、驻外办事处分别召开会议学习,并予以贯彻落实。

2、学习国家法律法规和企业管理制度等。

3、利用《江苏河海》简报、河海网站、短信平台等阵地,深入宣传,浓厚氛围,扎实掀起活动热潮。

4、公司工会举办“庆五一,忠诚公司,爱我企业”征文比赛,获奖论文在《江苏河海》分批刊登。

()问题排查和讨论阶段(201971日至9 31 )

1、排查方法

个人排查。本着对司对己负责的精神,从忠诚公司、爱我企业、工作作风、团结协作、服务态度、工作质量等方面逐一进行排查,一针见血地找出自身存在的不足,并从思想上寻找问题根源,明确整改目标,确定努力方向,达到改进效果。

2、排查问题

1)有无对国家法律法规、公司文件制度规定执行不到位,工作目的不明确,工作程序不规范,理论和业务技术学习缺乏,致使工作效果差或处理问题留有后遗症或者遇有矛盾纠纷上交公司处理。

2)有无极高的忠诚度,不与公司保持一致、摆不正自我与公司位置关系,我行我素、貌合神离、心不满、意不足、牢骚怪话,言行不一,做"两面人",台上握手,台下踢脚,当面不说,背后乱说的问题。

3)有无抓落实的作风不实,措施不过硬,工作中存在一般化、表面化、应付化。碌碌无为,工作浮躁,久拖不决,缺乏沉下一线抓落实、找隐患、快整改、有效解决问题的能力。

4)有无确立权利、责任、待遇对等理念,只要权利、待遇,不履职、不尽责的现象。

5)有无强烈的正义感,对有损公司利益的行为熟视无睹、置若罔闻,甚至为一己私利为企业造成不良影响的现象发生。

6)有无道听途说,信谣传谣,无事生非,搬弄事非,甚至在公共平台散布不良信息的现象发生。

7)有无不以公司利益、员工利益大局为重,只顾自身利益不执行调度指令,以及重效益、轻安全,重经营、轻管理,重货源、轻缺员的问题。

8)有无对本部门、本单位维稳工作不到位,听之任之不处理,直至事态负面影响扩大,且对公司稳定的信息不及时上报。

9)有无不珍惜工作岗位,不安心做好本职工作,不愿脚踏实地、埋头苦干,甚至对自己有利的事就做,对自己不利的事就不愿做的现象。

10)有无松懈懒惰,不作为,慢作为,只求过得去,不求过得硬,做一天和尚撞一天钟的现象。

11)有无“五项承诺”践行不到位,安全工作、运输质量、服务质量等工作中出现问题不处理,报喜不报忧,有损企业形象的现象发生。

12)有无团结意识不强,搞小团体,拉帮结派,不注重协调配合,影响工作整体效率,遇到问题“交差法”的现象。

13)其他情形的问题。

3、排查要求

以上所列的问题仅供排查时参考,不能一一列举,请各部室、单位、船队、驻外办事处在排查时结合实际,再具体、细致、深入、负责任地排查。

4、讨论要求

各部室、基层单位将每个人排查出来的问题在6 20 日前梳成辫子书面报公司党政办公室,同时由所在部室、单位召开部务会进行分析、讨论,剖析问题的成因、对策及今后改正方向,要求有的放矢,达到出汗排毒的效果。

()整改、销号和总结阶段(2019101 日到12 31 )

1、整改要求

针对排查出来的突出问题,科学制订整改方案和整改措施,认真进行深刻剖析,突出整改重点,分类整改,不留死角,使活动达到受教育、见成果的目的。整改时间为20191210 日前。

2、销号要求

对排查的问题,由所在部室、单位进行逐条整改,一条不漏,先整改后销号,对不整改的不得销号。

四、活动要求

1、个人排查问题每人至少2-3条,如自己认识不足,别人帮排的,要在绩效和积分考核中,每次扣2 分。

2、心得体会文章每人1 篇。

活动结束后,各部室、基层单位、船队、驻外办事处必须报送活动工作总结和个人心得体会。公司机关和驻外营销人员心得体会的要求是:(1)材料必须每人自己动手写,不得网抄和他人代写;(2)字数在1500-2000 字左右;(3)上报时间:2019 11 20 日前报送给党政办公室;(4)如逾期不报的,与绩效考核和积分考核挂钩,分别对照积分考核标准,扣2-4分。

各部室、基层单位、船队、驻外办事处负责人是此次大讨论活动的第一责任人,要高度重视,精心组织,认真抓好这项工作,按照活动要求有计划、有步骤抓好活动落实。目前,公司生产经营形势严峻,目标任务艰巨。要通过此项活动的深入开展,进一步坚定信心和勇气,克服不足和问题,围绕公司董事会确定的发展目标任务,以奋发有为的精神状态,敬业奉献的服务热情,求真务实的工作作风,确保活动、工作两不误,为全面完成和超额完成今年的各项目标任务不懈奋斗。

 

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